神奈川県のネットワーク・組込みエンジニアの平均年収
神奈川県の平均年収 759万円データ公表47県中 3位2025年・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
※ この職種は労働者数が少ない県で数値が公表されないため、母集団は47都道府県ではなくデータが公表されている47県です。
全国平均・地域内での位置
- 全国平均（704万円）との差: +55万円（全国比 107.8%）
- 関東地方の中では 7県中1位
- 神奈川県の全職種平均（592万円・2025年調査）との差: +166万円
男女別の平均年収（神奈川県）
| 区分 | 平均年収 | 労働者数 |
|---|---|---|
| 男女計 | 759万円 | 52,520人 |
| 男性 | 780万円 | 46,590人 |
| 女性 | 590万円 | 5,930人 |
平均年収の推移（神奈川県・ネットワーク・組込みエンジニア）
2020年（642万円）から2025年（759万円）で+116万円の変化です。標本調査のため、年によって対象となる労働者の構成が変わる点にご留意ください。
※ 2022年（41,850人→60,370人）・2023年（60,370人→102,860人）・2024年（102,860人→62,170人） は集計対象となった労働者数が前年から大きく変動しています。賃金水準そのものの変化ではなく、集計対象の構成（年齢・勤続年数の分布など）が変わったことで平均が動いている可能性があります。
内訳
| きまって支給する現金給与額（月額） | 487,500円 |
|---|---|
| 年間賞与その他特別給与額 | 1,735,300円 |
| 所定内給与額（月額） | 449,300円 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 14.5年 |
| 所定外労働時間（月） | 12時間 |
| 労働者数 | 52,520人 |
※ 年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出しています。残業代・各種手当を含む額面であり、企業が支払う社会保険料などは含みません。
年齢階級別の平均年収（参考・全国／ネットワーク・組込みエンジニア・2025年調査）
| 年齢階級 | 平均年収 |
|---|---|
| ～19歳 | 337万円 |
| 20～24歳 | 398万円 |
| 25～29歳 | 540万円 |
| 30～34歳 | 668万円 |
| 35～39歳 | 719万円 |
| 40～44歳 | 826万円 |
| 45～49歳 | 831万円 |
| 50～54歳 | 851万円 |
| 55～59歳 | 875万円 |
| 60～64歳 | 627万円 |
| 65～69歳 | 492万円 |
| 70歳～ | 497万円 |
年齢階級別の平均年収（参考・神奈川県／全職種・2025年調査）
| 年齢階級 | 平均年収 |
|---|---|
| ～19歳 | 315万円 |
| 20～24歳 | 373万円 |
| 25～29歳 | 473万円 |
| 30～34歳 | 553万円 |
| 35～39歳 | 614万円 |
| 40～44歳 | 652万円 |
| 45～49歳 | 676万円 |
| 50～54歳 | 677万円 |
| 55～59歳 | 687万円 |
| 60～64歳 | 540万円 |
| 65～69歳 | 420万円 |
| 70歳～ | 367万円 |
この地域の年齢別平均と当社の給与（2025年調査）
神奈川県の平均年収は20代前半で373万円、30代前半で553万円です。
スキルマークの給与は年齢にかかわらず年収456万円〜（月給38万円〜）。担当案件と経験に応じて決まり、上限を設けていません。
当社の下限は、神奈川県の20～24歳層の平均（373万円）を上回る水準です。
※固定残業代40時間分を含みます。詳細は採用情報をご覧ください。
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※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」における職種区分名は「電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）」です。
出典・注記
- 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）。政府統計の総合窓口（e-Stat）が提供するAPI機能を用いて取得した統計データを加工して作成しています。このコンテンツは e-Stat が提供する統計データをもとに当社が独自に加工・作成したものであり、本コンテンツの内容について国が保証するものではありません。
- 年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出した推計額です。実際の支給額は企業・個人により異なります。
- 「きまって支給する現金給与額」には超過労働給与（残業代）が含まれます。
- 賃金は6月分の支給額、賞与は前年1年間の支給額です。
- 本ページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の2025年（令和7年）調査、すなわち現時点で公表されている最新の結果に基づいています。
- 労働者数が少ない区分は数値が公表されない、または平均が安定しないため掲載していません。
- 対象は一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上です。