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大阪府の平均年収

大阪府の平均年収 550万円全国47都道府県中 4位2025年・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（全職種・一般労働者）

全国平均との比較

※ 全国平均は、調査に全国の集計行が無いため47都道府県の値を労働者数で加重平均した当社算出値です（政府公表値ではありません）。

大阪府の男女別 平均年収（2025年）

区分平均年収男女計との差
男女計550万円—
男性612万円+62万円
女性452万円−98万円

大阪府の平均年収の推移

平均年収の推移グラフ調査年ごとの推定平均年収の変化を折れ線で表しています。各点に万円単位の数値を併記しています。504万円2020年512万円2021年524万円2022年546万円2023年550万円2025年

2020年（504万円）から2025年（550万円）で+46万円の変化です。

大阪府のITエンジニア職種別 平均年収（2025年）

職種平均年収全職種平均との差県内順位
ネットワーク・組込みエンジニア全職種平均比 +246万円796万円+246万円データ公表47県中2位
システムコンサルタント全職種平均比 +163万円713万円+163万円データ公表26県中13位
インフラ・運用保守エンジニア全職種平均比 +34万円584万円+34万円データ公表44県中16位
システムエンジニア・プログラマ全職種平均比 +1万円552万円+1万円データ公表47県中17位

※ IT職種の数値は職種別の統計表（2025年）によるもので、上の全職種平均とは調査表が異なります。

大阪府の年齢階級別 平均年収（全職種・2025年）

平均年収の比較グラフ各項目の平均年収を横棒の長さで表しています。数値は各棒の右側に万円単位で併記しています。～19歳287万円20～24歳361万円25～29歳446万円30～34歳495万円35～39歳559万円40～44歳593万円45～49歳622万円50～54歳643万円55～59歳665万円60～64歳541万円65～69歳443万円70歳～392万円
年齢階級平均年収
～19歳287万円
20～24歳361万円
25～29歳446万円
30～34歳495万円
35～39歳559万円
40～44歳593万円
45～49歳622万円
50～54歳643万円
55～59歳665万円
60～64歳541万円
65～69歳443万円
70歳～392万円

この地域の年齢別平均と当社の給与（2025年調査）

大阪府の平均年収は20代前半で361万円、30代前半で495万円です。

スキルマークの給与は年齢にかかわらず年収456万円〜（月給38万円〜）。担当案件と経験に応じて決まり、上限を設けていません。

当社の下限は、大阪府の25～29歳層の平均（446万円）を上回る水準です。

※固定残業代40時間分を含みます。詳細は採用情報をご覧ください。

採用情報を見る →

近畿地方の平均年収

都道府県平均年収全国順位
大阪府550万円4位
兵庫県546万円5位
滋賀県534万円7位
京都府534万円8位
三重県517万円11位
奈良県501万円16位
和歌山県477万円28位

大阪府のITエンジニア募集中案件

平均年収は統計上の目安です。実際にどのような案件がいくらで募集されているかは、公開中の案件でご確認いただけます（現在2件）。

募集中の案件をすべて見る →

大阪府の平均年収に関するよくある質問

大阪府の平均年収はいくらですか？
2025年の大阪府の平均年収は550万円です（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」・一般労働者・企業規模10人以上）。全国47都道府県中4位です。
大阪府の平均年収は全国と比べてどうですか？
全国平均は545万円で、大阪府はこれを5万円上回っています（全国比100.9%）。
大阪府の男女別の平均年収は？
男性が612万円、女性が452万円です（2025年）。
大阪府でITエンジニアの平均年収は？
大阪府ではネットワーク・組込みエンジニアが796万円で最も高くなっています。職種ごとの詳細は各ページに掲載しています。

他の都道府県の平均年収

関連情報

出典・注記

  • 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）。政府統計の総合窓口（e-Stat）が提供するAPI機能を用いて取得した統計データを加工して作成しています。このコンテンツは e-Stat が提供する統計データをもとに当社が独自に加工・作成したものであり、本コンテンツの内容について国が保証するものではありません。
  • 年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出した推計額です。実際の支給額は企業・個人により異なります。
  • 「きまって支給する現金給与額」には超過労働給与（残業代）が含まれます。
  • 賃金は6月分の支給額、賞与は前年1年間の支給額です。
  • 本ページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の2025年（令和7年）調査、すなわち現時点で公表されている最新の結果に基づいています。
  • 労働者数が少ない区分は数値が公表されない、または平均が安定しないため掲載していません。
  • 対象は一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上です。

e-Stat 賃金構造基本統計調査