東京都の平均年収
東京都の平均年収 678万円全国47都道府県中 1位2025年・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（全職種・一般労働者）
全国平均との比較
- 全国平均（545万円）との差: +132万円（全国比 124.3%）
※ 全国平均は、調査に全国の集計行が無いため47都道府県の値を労働者数で加重平均した当社算出値です（政府公表値ではありません）。
東京都の男女別 平均年収（2025年）
| 区分 | 平均年収 | 男女計との差 |
|---|---|---|
| 男女計 | 678万円 | — |
| 男性 | 754万円 | +76万円 |
| 女性 | 551万円 | −127万円 |
東京都の平均年収の推移
2020年（595万円）から2025年（678万円）で+83万円の変化です。
東京都のITエンジニア職種別 平均年収（2025年）
| 職種 | 平均年収 | 全職種平均との差 | 県内順位 |
|---|---|---|---|
| システムコンサルタント全職種平均比 +275万円 | 953万円 | +275万円 | データ公表26県中2位 |
| ネットワーク・組込みエンジニア全職種平均比 +72万円 | 750万円 | +72万円 | データ公表47県中5位 |
| インフラ・運用保守エンジニア全職種平均比 −24万円 | 654万円 | −24万円 | データ公表44県中3位 |
| システムエンジニア・プログラマ全職種平均比 −86万円 | 592万円 | −86万円 | データ公表47県中8位 |
※ IT職種の数値は職種別の統計表（2025年）によるもので、上の全職種平均とは調査表が異なります。
東京都の年齢階級別 平均年収（全職種・2025年）
| 年齢階級 | 平均年収 |
|---|---|
| ～19歳 | 307万円 |
| 20～24歳 | 388万円 |
| 25～29歳 | 500万円 |
| 30～34歳 | 605万円 |
| 35～39歳 | 684万円 |
| 40～44歳 | 759万円 |
| 45～49歳 | 794万円 |
| 50～54歳 | 821万円 |
| 55～59歳 | 831万円 |
| 60～64歳 | 658万円 |
| 65～69歳 | 495万円 |
| 70歳～ | 371万円 |
この地域の年齢別平均と当社の給与（2025年調査）
東京都の平均年収は20代前半で388万円、30代前半で605万円です。
スキルマークの給与は年齢にかかわらず年収456万円〜（月給38万円〜）。担当案件と経験に応じて決まり、上限を設けていません。
当社の下限は、東京都の20～24歳層の平均（388万円）を上回る水準です。
※固定残業代40時間分を含みます。詳細は採用情報をご覧ください。
関東地方の平均年収
東京都のITエンジニア募集中案件
平均年収は統計上の目安です。実際にどのような案件がいくらで募集されているかは、公開中の案件でご確認いただけます（現在76件）。
東京都の平均年収に関するよくある質問
- 東京都の平均年収はいくらですか？
- 2025年の東京都の平均年収は678万円です（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」・一般労働者・企業規模10人以上）。全国47都道府県中1位です。
- 東京都の平均年収は全国と比べてどうですか？
- 全国平均は545万円で、東京都はこれを132万円上回っています（全国比124.3%）。
- 東京都の男女別の平均年収は？
- 男性が754万円、女性が551万円です（2025年）。
- 東京都でITエンジニアの平均年収は？
- 東京都ではシステムコンサルタントが953万円で最も高くなっています。職種ごとの詳細は各ページに掲載しています。
他の都道府県の平均年収
- 北海道
- 青森県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 山形県
- 福島県
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 埼玉県
- 千葉県
- 神奈川県
- 新潟県
- 富山県
- 石川県
- 福井県
- 山梨県
- 長野県
- 岐阜県
- 静岡県
- 愛知県
- 三重県
- 滋賀県
- 京都府
- 大阪府
- 兵庫県
- 奈良県
- 和歌山県
- 鳥取県
- 島根県
- 岡山県
- 広島県
- 山口県
- 徳島県
- 香川県
- 愛媛県
- 高知県
- 福岡県
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
出典・注記
- 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）。政府統計の総合窓口（e-Stat）が提供するAPI機能を用いて取得した統計データを加工して作成しています。このコンテンツは e-Stat が提供する統計データをもとに当社が独自に加工・作成したものであり、本コンテンツの内容について国が保証するものではありません。
- 年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出した推計額です。実際の支給額は企業・個人により異なります。
- 「きまって支給する現金給与額」には超過労働給与（残業代）が含まれます。
- 賃金は6月分の支給額、賞与は前年1年間の支給額です。
- 本ページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の2025年（令和7年）調査、すなわち現時点で公表されている最新の結果に基づいています。
- 労働者数が少ない区分は数値が公表されない、または平均が安定しないため掲載していません。
- 対象は一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上です。