富山県の平均年収
富山県の平均年収 483万円全国47都道府県中 26位2025年・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(全職種・一般労働者)
全国平均との比較
- 全国平均(545万円)との差: −62万円(全国比 88.6%)
※ 全国平均は、調査に全国の集計行が無いため47都道府県の値を労働者数で加重平均した当社算出値です(政府公表値ではありません)。
富山県の男女別 平均年収(2025年)
| 区分 | 平均年収 | 男女計との差 |
|---|---|---|
| 男女計 | 483万円 | — |
| 男性 | 540万円 | +57万円 |
| 女性 | 388万円 | −95万円 |
富山県の平均年収の推移
2020年(459万円)から2025年(483万円)で+25万円の変化です。
富山県のITエンジニア職種別 平均年収(2025年)
| 職種 | 平均年収 | 全職種平均との差 | 県内順位 |
|---|---|---|---|
| システムコンサルタント全職種平均比 +204万円 | 687万円 | +204万円 | データ公表26県中15位 |
| ネットワーク・組込みエンジニア全職種平均比 +119万円 | 602万円 | +119万円 | データ公表47県中36位 |
| インフラ・運用保守エンジニア全職種平均比 +78万円 | 561万円 | +78万円 | データ公表44県中22位 |
| システムエンジニア・プログラマ全職種平均比 −5万円 | 478万円 | −5万円 | データ公表47県中41位 |
※ IT職種の数値は職種別の統計表(2025年)によるもので、上の全職種平均とは調査表が異なります。
富山県の年齢階級別 平均年収(全職種・2025年)
| 年齢階級 | 平均年収 |
|---|---|
| ~19歳 | 277万円 |
| 20~24歳 | 336万円 |
| 25~29歳 | 409万円 |
| 30~34歳 | 451万円 |
| 35~39歳 | 502万円 |
| 40~44歳 | 514万円 |
| 45~49歳 | 536万円 |
| 50~54歳 | 549万円 |
| 55~59歳 | 557万円 |
| 60~64歳 | 455万円 |
| 65~69歳 | 363万円 |
| 70歳~ | 333万円 |
この地域の年齢別平均と当社の給与(2025年調査)
富山県の平均年収は20代前半で336万円、30代前半で451万円です。
スキルマークの給与は年齢にかかわらず年収456万円〜(月給38万円〜)。担当案件と経験に応じて決まり、上限を設けていません。
当社の下限は、富山県の30~34歳層の平均(451万円)を上回る水準です。
※固定残業代40時間分を含みます。詳細は採用情報をご覧ください。
中部地方の平均年収
| 都道府県 | 平均年収 | 全国順位 |
|---|---|---|
| 愛知県 | 570万円 | 3位 |
| 山梨県 | 510万円 | 14位 |
| 静岡県 | 506万円 | 15位 |
| 岐阜県 | 496万円 | 21位 |
| 長野県 | 492万円 | 23位 |
| 石川県 | 486万円 | 24位 |
| 富山県 | 483万円 | 26位 |
| 福井県 | 481万円 | 27位 |
| 新潟県 | 463万円 | 31位 |
富山県の平均年収に関するよくある質問
- 富山県の平均年収はいくらですか?
- 2025年の富山県の平均年収は483万円です(厚生労働省「賃金構造基本統計調査」・一般労働者・企業規模10人以上)。全国47都道府県中26位です。
- 富山県の平均年収は全国と比べてどうですか?
- 全国平均は545万円で、富山県はこれを62万円下回っています(全国比88.6%)。
- 富山県の男女別の平均年収は?
- 男性が540万円、女性が388万円です(2025年)。
- 富山県でITエンジニアの平均年収は?
- 富山県ではシステムコンサルタントが687万円で最も高くなっています。職種ごとの詳細は各ページに掲載しています。
他の都道府県の平均年収
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出典・注記
- 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2025年)。政府統計の総合窓口(e-Stat)が提供するAPI機能を用いて取得した統計データを加工して作成しています。このコンテンツは e-Stat が提供する統計データをもとに当社が独自に加工・作成したものであり、本コンテンツの内容について国が保証するものではありません。
- 年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で算出した推計額です。実際の支給額は企業・個人により異なります。
- 「きまって支給する現金給与額」には超過労働給与(残業代)が含まれます。
- 賃金は6月分の支給額、賞与は前年1年間の支給額です。
- 本ページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の2025年(令和7年)調査、すなわち現時点で公表されている最新の結果に基づいています。
- 労働者数が少ない区分は数値が公表されない、または平均が安定しないため掲載していません。
- 対象は一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上です。